央企高管晒薪酬 老总月薪不超过8000元是真的吗

　　央企老总年薪排名 2015年央企高管税后年薪多少钱

　　某中字头能源行业央企党组成员告诉编者，按照现在的制度设计，他今年的税后年薪在35万左右，比往年下降了约三分之二。

　　当问及降薪是否会影响他的工作动力和热情时，该人士明确予以否定，但他同时表示，从尊重知识、尊重人才以及企业市场化改革的方向和角度看，降薪可以有指导性政策，但最好不要“一刀切”。他认为，“毕竟我们是企业的高管人员，不是国家公务人员，应该因企而宜、因人而宜，若‘一刀切’，有‘懒政’的嫌疑。”

　　曾先后担任中海油和中石化两家央企董事长的傅成玉，曾这样解释他对于央企高管限薪的理解，“我觉得意义不在赚钱，你把一个大公司发展好了，在国际上有竞争能力了，像我们这些人，我的国际同行就尊重我，我走到世界哪儿我受尊重，我觉得这是中国人很难得的东西，比工资重要，比收入重要。”

　　上述能源行业央企党组成员表示，“在央企任职的高管，已不是单单为了钱在工作，愿意走出体制的，不降薪也会走出去，不愿意走出体制的，降薪也不会走出去。”

　　徐平表示，“央企高管有钱有权，有里有面，其职业晋升通道和社会地位等非物质激励强度大，即使薪酬下降、职务消费削减，其整体激励水平仍然很高。”

　　“制度设计只是一方面，如何落地，关键在执行。”上述能源行业央企党组成员也表示了他的关切，“如何考核、考核什么、怎样考核，这些是高管降薪真正的破题关键。”